какие показатели по труду

 

 

 

 

Вспомогательные показатели это временные затраты на выполнение единицы работы определенного вида или весь объем выполненных работ за единицу времени. Самый обобщающий показатель производительности труда 2. В области производительности труда — установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с. 2. Коэффициент оборота по выбытию (Кв.): . 3. Коэффициент текучести кадров (Ктк) Основные показатели и формула для расчета производительности труда.Показатели. К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда. Собирать и группировать показатели по труду и составление необходимой отчетности. Своевременный расчет с органами социального страхования. Дата добавления: 2015-09-08. При характеристике труда работников отрасли торговли используются основные показатели - производительность и эффективность.Показатели по труду включают в себя: - численность работников (штатное расписание) (Ч). К показателям по труду относятся: численность персонала структура персонала показатели состояния и движения кадров рабочее время расходы на персонал среднемесячная зарплата производительность труда и т.д. Основная цель планирования показателей по труду и заработной плате состоит в обеспечении заданного объема работы и получении определенного результата деятельности с оптимальной численностью персонала 7. Какие показатели необходимо исследовать при анализе расходов на оплату труда?10. Назовите показатели, которые должны изучать в процессе анализа показателей по труду на промышленном предприятии. Основные показатели производительности труда.

Производительность труда определяется через систему показателей трудоемкости и выработки. Выработка. При характеристике труда работников отрасли торговли используются основные показатели - производительность и эффективность.Показатели по труду включают в себя: - численность работников (штатное расписание) (Ч). 1.2. Показатели по труду и заработной плате, их понятие и экономическая характеристика.2.

Анализ и оценка показателей по труду предприятия ООО «Бест-К». 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности. Показатели по труду и заработной плате, их понятие и экономическая характеристика. Анализ производительности труда и эффективности использования персонала предприятия ООО "Бест-К". Выработка - это прямой показатель производительности труда.Ценность данного показателя состоит в том, что он помогает оценить эффективность организации труда и рациональность использования рабочей силы. 1. Анализ показателей по труду и заработной плате1.

2 Показатели плана по труду1.3 Учет рабочего временитруда на предприятии производится с применением двух групп показателей Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка одним работающим Анализ показателей по труду включает: 1. анализ численности работниковП коэффициент роста производительности труда модернизированного оборудования. Иначе говоря, показатели производительности труда должны быть сквозными, сводимыми, сопоставимыми, обладать высокой степенью обобщения, гибкостью, универсальностью применения. Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда.Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. План по труду, ф 1-Т Отчёт по труду, ф 5-3 Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия3. В какой последовательности и на основе каких показателей проводится анализ использования рабочего времени? Основными показателями по труду и заработной плате для организации являются: численность работников производительность труда средняя заработная плата фонд заработной платы. Показатели по труду: (Примерный перечень показателей по труду см. в таблице). 2 Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях, 2001. М.: Норма. - установление уровня производительности труда по предприятию, цехам, и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах Км - коэффициент культуры обслуживания по мнению покупателейПроизводительность труда - это один из показателей эффективности труда, характерезующий плодотворность полезной деятельности работников. К показателям по труду относятся: численность персонала структура персонала показатели состояния и движения кадров рабочее время расходы на персонал среднемесячная зарплата производительность труда и т.д. Показатели по труду- важнейшие параметры хозяйственно- финансовой деятельности любого предприятия вне зависимости от его профиля и организационно- правовой формы. Все показатели плана по труду определяются каждым торговым предприятием самостоятельно с учётом условий работы и экономической целесообразности осуществления хозяйственных мероприятий. по дисциплине «Экономика торгового предприятия». на тему: «Анализ показателей по труду и заработной плате на предприятии торговли в современных условиях и пути их улучшения». (на материалах ООО «БОНУС»). . Занесем в таблицу показатели, рассчитанные в предыдущих таблицах. . Рассчитаем общий фонд оплаты труда всех работников: , (39). где ФЗП всего - общий фонд заработной платы за год, тыс. руб. 1.1. Показатели по труду, их характеристика. Основные показатели по труду и его оплате: фонд заработной платы среднесписочная численность работников производительность труда средняя заработная плата одного работника. Показатели по труду используются непосредственно при анализе хозяйственной деятельности предприятий и планировании. Ряд показателей по труду используют для планирования решений мотивационного характера ( показатели, связанные с оплатой труда). 9. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов . А) оборачиваемость, коэффициент списочного составаБ) районные коэффициенты, нормирование труда, формы оплаты труда Анализ производительности труда. Производительность труда — важнейший трудовой показатель. Производительность труда должна опережать рост заработной платы (например, в пересчете на 1 тонну произведенной продукции). Вопрос: Для проведения анализа трудовых показателей на предприятии могут служить основой внутриорганизационные материалы по труду - данные: Ответ: специальных исследований Ответ: бухгалтерского учета Ответ: оперативной отчетности. Все показатели плана по труду определяются каждым торговым предприятием самостоятельно с учетом условий работы и экономической целесообразности осуществления хозяйственных мероприятий. К этой же группе относятся показатели, характеризующие условия использования рабочей силы: занятость тяжелой, вредной работой, непрестижность, монотонность труда, травматизм, профзаболевания, текучесть кадров. Показатели по труду- важнейшие параметры хозяйственно- финансовой деятельности любого предприятия вне зависимости от его профиля и организационно- правовой формы. К этой же группе относятся показатели, характеризующие условия использования рабочей силы: занятость тяжелой, вредной работой, непрестижность, монотонность труда, травматизм, профзаболевания, текучесть кадров. Показатели эффективности труда. 1. Производительность труда и методы ее измерения Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в сфере материального производства. Понятие и показатели эффективности труда. Под эффективностью труда (Ет) понимается отношение выводимого продукта (Рт - результаты труда) к вводимым ресурсам труда (Зт - затраты труда) Производительность труда — показатель, характеризующий результативность труда. Показатель эффективности труда, отображающий численное значение количества продукции за единицу времени. Стоимостные показатели испытывают на себе влияние инфляции и не очень четко характеризуют реальную производительность труда, натуральные показатели избавлены от инфляционного влияния, но имеют ограниченное применение Коэффициент трудового участия, как правило, необходим для расчета дополнительных надбавок или доплат.Показатель трудабазовый КТУК (понижающие или повышающие критерии). Показатели по труду- важнейшие параметры хозяйственно- финансовой деятельности любого предприятия вне зависимости от его профиля и организационно- правовой формы. В современных условиях анализ показателей по труду и заработной плате является составной частью анализа финансовой деятельности предприятия. В процессе анализа показателей по труду необходимо изучить влияние основных факторов на численность работников и разработать конкретные мероприятия, обеспечивающие абсолютное и относительное сокращение численности работников. При характеристике труда работников отрасли торговли используются основные показатели - производительность и эффективность.Кв - коэффициент затрат времени покупателей на ожидаемое обслуживание Все показатели плана по труду определяются организацией самостоятельно с учетом условий работы и экономической целесообразности осуществления хозяйственной деятельности. 11.1. Разделы и показатели плана по труду и заработной плате.6) средняя месячная заработная плата работников, включая все виды выплат и поощрений 7) коэффициент полезного использования рабочего времени Показатели, влияющие на производительность труда. 5. Трудности при расчете показателя производительности труда.выяснить, какие показатели оказывают прямое и обратное влияние на производительность труда Таблица 16 - Анализ по труду по данным за 2015-2016 год.В сумме эти два показателя равны отклонению по фонду заработной платы. Таблица 18- Факторный анализ показателей по труду.

Новое на сайте: